Достоинства: коллектив, обучение Недостатки: нестабильность
Крупный заработок в компании “Этажи” – сказка или реальность? А какой заработок крупный? Одни неопределенности. И с этими неопределенностями сотрудники начинают сталкиваться на 1-3 месяце работы в компании. Я прочитал много отзывов, касаемо Этажей. В большинстве случаев люди либо озлоблены, либо оценивают компанию субъективно (для галочки так сказать, попросили). Почему так происходит? Начнем с первого этапа – знакомство с компанией. На первом собеседовании нас знакомят с компанией: ее регламентом, принципом работы. И вот, поднимается рука очередного “бизнесмена”: “А сколько мы будем зарабатывать?”, на что следует ответ: “В среднем сотрудники получают в месяц 50-70 тыс., но есть и топы, которые получают от 150 тыс. и больше”. Цифры начинают кружить голову молодому риэлтору, глаза загораются, вместо зрачков $. Но это пламя гаснет, как только он начинает понимать, что тех денег, что ему обещали, нет и появляются злость и негатив. В дальнейшем, критика в адрес компании. Мы рассмотрели первую категорию комментаторов (озлобленных). А теперь, что касается субъективности. Такие комментаторы пишут только хорошее, пытаясь угодить а не то, что они думают. Это еще хуже, так как они обманывают не только потенциальных клиентов, соискателей, но и самого себя в том числе. Что думаю я на этот счет. Я мог бы относиться к обеим категориям, но я привык оценивать любую ситуацию объективно. Проработав в компании 3 месяца, я выделил для себя как положительные, так и отрицательные моменты в работе. Как я уже подчеркивал, первое впечатление о компании очень важно для новобранцев. Что важно для компании? Важна ли для вас текучесть кадров? Что эффективнее: «небольшая» группа профессионалов, знающих свое дело, или кучка (простите за выражение) бездельников, которых заманили цифрами?! Поэтому нужно говорить правду новичкам, обращать их внимание на то, что они могут остаться и без з/п. Это своего рода фильтр. Тогда, поверье мне, останутся те, кто верит в свои силы, у кого есть характер, стержень, кто знает, что может добиться желаемого. Такие люди в компании нужны и важны! И тогда не будет недовольных, считающих, что их обманули. Пожалуй, это единственный минус, который я заметил в этой компании (имею ввиду филиал в городе Нижневартовске). Запомните, «Этажи» – это дом, наш дом, а мы, сотрудники этой компании – одна большая дружная семья. И так должно оставаться всегда! Будьте честны перед своей семьей, будьте искренни, помогайте «младшим», держитесь вместе, и тогда компания будет становиться крепче и сильнее! Спасибо за внимание!!!
Достоинства: Постоянное обучение от ипотечных брокеров, юристов, банков-партнёров, застройщиков. Всегда будете в курсе последних событий и новостей на рынке недвижимости. Недостатки: Оставаться на связи и быть готовым принять клиента даже в выходные дни. Но это минусы не компании, а вообще профессии специалиста по недвижимости.
Работаю в компании Этажи уже 3 месяца. Очень понравилось что есть постоянное обучение сотрудников, для меня это было очень важно, так как я пришла в новую для себя сферу. В компании есть корпоративный тренер, который всегда поможет новичкам раскрыть свой потенциал, выявить точки роста и быть компетентным специалистом.Коллектив в компании Этажи г. Нижневартовск очень дружный, коллеги всегда придут на помощь, если вдруг задался спорный вопрос, хотя и присутствует здоровая конкуренция. Ещё хочу отметить что директор и руководитель компании всегда в доступности, его рабочее место в одном зале со специалистами, если есть вопросы, пожелания, всегда выделит индивидуально время, выслушает, поможет, поделится опытом.Офис компании очень удобный, стильный, приятно приходить на работу в такое место и приглашать клиентов. Все условия для хорошей работы предоставляет компания, остаётся лишь только ваше желание помогать людям решать их жилищные вопросы и тогда для вас будет открыта карьерная лестница и зароботок без потолка!
Достоинства: коллектив, график, объем знаний Недостатки: не наблюдаю
Всем привет!Я работаю в компании “Этажи” почти 2 года. За это время было много полезного и интересного. Я проделал свой путь от новичка до менеджера отдела продаж. Больше всего в компании мне нравится ненормированный график работы, большой объём информации, который позволяет мне развиваться и расти как специалисту. Также, отличный, слаженный коллектив, который всегда придёт на помощь в трудную минуту. Все рекомендую попробовать себя в сильной международной компании “Этажи”!
Достоинства:
коллектив, обучение
Недостатки:
нестабильность
Крупный заработок в компании “Этажи” – сказка или реальность? А какой заработок крупный? Одни неопределенности. И с этими неопределенностями сотрудники начинают сталкиваться на 1-3 месяце работы в компании. Я прочитал много отзывов, касаемо Этажей. В большинстве случаев люди либо озлоблены, либо оценивают компанию субъективно (для галочки так сказать, попросили). Почему так происходит? Начнем с первого этапа – знакомство с компанией. На первом собеседовании нас знакомят с компанией: ее регламентом, принципом работы. И вот, поднимается рука очередного “бизнесмена”: “А сколько мы будем зарабатывать?”, на что следует ответ: “В среднем сотрудники получают в месяц 50-70 тыс., но есть и топы, которые получают от 150 тыс. и больше”. Цифры начинают кружить голову молодому риэлтору, глаза загораются, вместо зрачков $. Но это пламя гаснет, как только он начинает понимать, что тех денег, что ему обещали, нет и появляются злость и негатив. В дальнейшем, критика в адрес компании. Мы рассмотрели первую категорию комментаторов (озлобленных). А теперь, что касается субъективности. Такие комментаторы пишут только хорошее, пытаясь угодить а не то, что они думают. Это еще хуже, так как они обманывают не только потенциальных клиентов, соискателей, но и самого себя в том числе. Что думаю я на этот счет. Я мог бы относиться к обеим категориям, но я привык оценивать любую ситуацию объективно. Проработав в компании 3 месяца, я выделил для себя как положительные, так и отрицательные моменты в работе. Как я уже подчеркивал, первое впечатление о компании очень важно для новобранцев. Что важно для компании? Важна ли для вас текучесть кадров? Что эффективнее: «небольшая» группа профессионалов, знающих свое дело, или кучка (простите за выражение) бездельников, которых заманили цифрами?! Поэтому нужно говорить правду новичкам, обращать их внимание на то, что они могут остаться и без з/п. Это своего рода фильтр. Тогда, поверье мне, останутся те, кто верит в свои силы, у кого есть характер, стержень, кто знает, что может добиться желаемого. Такие люди в компании нужны и важны! И тогда не будет недовольных, считающих, что их обманули. Пожалуй, это единственный минус, который я заметил в этой компании (имею ввиду филиал в городе Нижневартовске). Запомните, «Этажи» – это дом, наш дом, а мы, сотрудники этой компании – одна большая дружная семья. И так должно оставаться всегда! Будьте честны перед своей семьей, будьте искренни, помогайте «младшим», держитесь вместе, и тогда компания будет становиться крепче и сильнее! Спасибо за внимание!!!
Достоинства:
Постоянное обучение от ипотечных брокеров, юристов, банков-партнёров, застройщиков. Всегда будете в курсе последних событий и новостей на рынке недвижимости.
Недостатки:
Оставаться на связи и быть готовым принять клиента даже в выходные дни. Но это минусы не компании, а вообще профессии специалиста по недвижимости.
Работаю в компании Этажи уже 3 месяца. Очень понравилось что есть постоянное обучение сотрудников, для меня это было очень важно, так как я пришла в новую для себя сферу. В компании есть корпоративный тренер, который всегда поможет новичкам раскрыть свой потенциал, выявить точки роста и быть компетентным специалистом.Коллектив в компании Этажи г. Нижневартовск очень дружный, коллеги всегда придут на помощь, если вдруг задался спорный вопрос, хотя и присутствует здоровая конкуренция. Ещё хочу отметить что директор и руководитель компании всегда в доступности, его рабочее место в одном зале со специалистами, если есть вопросы, пожелания, всегда выделит индивидуально время, выслушает, поможет, поделится опытом.Офис компании очень удобный, стильный, приятно приходить на работу в такое место и приглашать клиентов. Все условия для хорошей работы предоставляет компания, остаётся лишь только ваше желание помогать людям решать их жилищные вопросы и тогда для вас будет открыта карьерная лестница и зароботок без потолка!
Достоинства:
коллектив, график, объем знаний
Недостатки:
не наблюдаю
Всем привет!Я работаю в компании “Этажи” почти 2 года. За это время было много полезного и интересного. Я проделал свой путь от новичка до менеджера отдела продаж. Больше всего в компании мне нравится ненормированный график работы, большой объём информации, который позволяет мне развиваться и расти как специалисту. Также, отличный, слаженный коллектив, который всегда придёт на помощь в трудную минуту. Все рекомендую попробовать себя в сильной международной компании “Этажи”!