Я продаю свою квартиру и делаю это сам. Позвонили из Градомира, попросили показать квартиру – пожалуйста. Все посмотрели, спросили можно ли сфотографировать- я ответил, что можно, но рекламировать в сети нельзя, нигде не должны появляться объявления, которые я сам не размещал. Они согласились, головой кивали. На следующий день объявления с заведомо ложной ценой от компании Градомир были везде. Снять эти объявления это большая проблема. Совет всем ! этих разводил близко не подпускать к своей квартире! Звонил в компанию с требованием убрать рекламу уже несколько раз, реакции нет.Было много риелторов уже в этой квартире но никто не беспредельничал, фото делали но проблем не было. Градомир краев не видит, вместо того чтобы мгновенно отреагировать, все быстро снять и извиниться за своих сотрудников, они делают вид что ничего не происходит. Поведению компании нет логического объяснения, ясно же что с ними работать я не буду точно.
Достоинства: Плюсов не нашел. Недостатки: Потерял впустую время.
Хотел купить дом по адресу: МО, город Сергиев-Посад, СНТ “Дружба 1”. Столкнулся с тем, что Агентство недвижимости “Градомиръ” выставило на продажу дом, которые уже продан но объявление не снимается с продажи с целью привлечения обманом покупателей.Так же агентство использует фотографии объектов находящихся не по адресам которые указывает в объявлении, чем потенциальных покупателей вводит в заблуждение.Когда им об этом сообщаешь, то они 2 недели обещают убрать объявление а потом и вовсе перестают отвечать на сообщения.Бегите от них подальше!
Достоинства: Отсутствуют. Недостатки: Указаны в отзыве.
Отзыв относительно обучения в компании при трудоустройстве и общее впечатление о работе организации. Начало весьма банально: откликнулись на резюме, пригласили на собеседование. Первое, что отпугнуло – собеседование «массовое», то есть, приглашается сразу много соискателей, им рассказывают о деятельности компании в очень ярких красках и о том, что им предстоит делать, будучи на должности «специалиста по продаже недвижимости». Каждый немного рассказывает о себе, заполняет анкету с основными данными: возраст, навыки, контактный номер, образование. Акцентирую внимание на «немного рассказывает о себе» для дальнейшего использования в рассказе.Далее, наступает лотерея – кому перезвонят, тот и будет приглашен на бесплатное обучение от компании. Собирается группа из тех людей, которых оставили после собеседований, которые проводятся постоянно. Далее начинается обучение, которое проходит в течение двух недель, уточняю, не оплачиваемое, и общее мое впечатление таково: весь тот объем информации, который подается в течение этого времени, можно легко преподать в течение недели, при чем, необязательно, чтобы соискатели присутствовали при этом на месте, поскольку все это можно изучать самому, сидя дома, а затем просто сдать экзамен. Каждый день, кроме субботы и воскресенья, нужно приходить во временном промежутке 11:00 – 17:00 и учиться. Но было бы чему. В общем и целом, за все время вас будут только постоянно программировать на правильное общение с клиентами, учиться разговаривать заученными фразами из скриптов, правильно «разводить» на услуги, буквально – как правильно уговаривать подписывать договор. В лучшем случае, с вами правда будут заниматься хотя бы некоторую часть времени, которое вы проведете в организации, но в большую часть времени вас просто будут заставлять смотреть обучающие видеоролики длинной два с половиной часа. Как усвоили, так и усвоили. Предполагается, что в конце второй недели проводится экзамен, при успешной сдаче которого, вы можете и дальше стажироваться в компании в течение двух недель, а далее выйти на официальную работу. Но у нас «удачливо» сложились обстоятельства: у сотрудницы, которая должна принимать экзамен, заболел ребенок, и экзамен отложили до неопределенного времени. Определенное время будете бесплатными рабочими лошадками при обучении: нужно звонить клиентам из базы, «навязываться». Вы же учитесь. Вот и звоните. А теперь, о главном: оклада нет. Совсем. И не важно, что за первый месяц – два, у вас вполне может сложиться так, что вы не сможете совершить ни одной сделки. Трудовых обязанностей у вас с головой: дежурство в офисе, привлечение клиентов, звонки и т. п. Но даже выполняя все это, если сделки не будет – то и зарплаты не будет. Бесплатная работа. В случае, если за два первых месяца вы так и не смогли совершить ни одной сделки, вас увольняют. Кроме того, в компании напрямую говорят о том, что не заинтересованы держать сотрудников, совершающих 1-2 сделки за месяц. Рассуждая относительно взгляда клиента, могу отметить, что в компании вас действительно будут стараться и заманить, и уговорить, и развести, как только можно. Безусловно, бывают случаи, когда продажа недвижимости проблематична, но я настоятельно рекомендую не обращаться в данное агентство, поскольку весь хайп вертится только вокруг их купленного имени. Под купленным я подразумеваю активную рекламу и жесткую политику на рынке. И только. Вам будут постоянно говорить о том, что все сотрудники являются квалифицированными специалистами, и что высокая стоимость услуг обусловлена качеством, что вы нигде такого больше не получите. Но вспомните одну тонкость. Здесь все те, кто также проходил собеседование. Это самые обычные люди. Такие же, как вы. Большинство из которых не имеют специального образования. И это подтверждается отзывами о том, что сотрудники действительно допускают некомпетентность, ошибки. Это видно и при проведении тренингов у сотрудников, которые могут наблюдать стажеры. Многие из них ошибаются, хотя считаются одними из лучших сотрудников.Не давайте манипуляторам управлять вашим мозгом.
Достоинства: Профессионализм, приятно было работать со специалистами, отзывчивые, пунктуальные, всегда были на связи Недостатки: не нашли
Друзья у нас в семье радость! мы переезжаем из Железногорска в Дмитров, поближе к дочке и внукам! Мы купили классную квартиру в 3 этажном дома по ипотеке от Сбербанка под приемлемый процент. Заявку подавали онлайн. Снами работали классные специалисты Полушкина Александра из агенства “Ключъ”, юрист Таисия “Градомиръ” и менеджер Сбербанка Анастасия. Хочу их поблагодарить за высокопрофессиональное отношение к работе и индивидуальный подход к клиенту. Хочу сказать, что я парень требовательный к себе и к тем, с кем работаю, поэтому бывают моменты, когда я докучаю расспросами, и девочки справились со мной и с поставленной задачей на 200% На все мои вопросы они давали расширенные ответы, вовремя прикладывали необходимые документы, держали меня в курсе всех событий. В итоге мы вышли на сделку в назначенный день и время, и успешно ее завершили. Мы очень довольны! Семья Лосевых!
Достоинства: профессионализм, клиентоориентированность, компетентность Недостатки: нет
Через центр недвижимости Градомирь г. Сергиев Посад приобрели квартиру очень успешно!!! Благодаря сотрудникам Вашего центра юридического отдела профессиональная и грамотная работа с людьми и доверительное отношение начальника юр. отдела Сызоненко Радмила Петровна Спасибо Вам огромное. Так же сотруднику Риелтор Татьяна спасибо. Градомирь спасибо за комфорт и спокойствие. С. ув. Галкина Лариса (Молдавия).
Достоинства: Телефонные разговоры прослушиваются и контролируются Недостатки: Женский коллектив-всегда проблема,тем более руководители
Не понравились некоторые молодые и глупые, не хочется называть имена и подставлять. Выбирают людей для своего удобного времяпреповождения, если бы начальник знал, не думаю, что одобрил бы таких руководителей. Организована замечательно юридическое сопровождение, а вот специалистов нужно выбирать.Не подходит к вашему темпераменту-требуйте поменять.
Не первый раз сотрудничаю с компанией. Замечательные сотрудники Сызоненко Радмила и Казорин Алексей. Квартира до того, как ей стал заниматься Алексей, продавалась год и надежд не было (риэлтор – Михайлова Лилия), но Алексей быстро решил проблему. Радмила-очень грамотный юрист, проконсультирует и подскажет, как лучше. Но при работе с юристом Козловым Андреем лучше все контролировать и проверять самим. Некомпетентен в ряде юридических вопросов.
Достоинства:
правдоподобно врут
Недостатки:
риелторы – отморозки
Я продаю свою квартиру и делаю это сам. Позвонили из Градомира, попросили показать квартиру – пожалуйста. Все посмотрели, спросили можно ли сфотографировать- я ответил, что можно, но рекламировать в сети нельзя, нигде не должны появляться объявления, которые я сам не размещал. Они согласились, головой кивали. На следующий день объявления с заведомо ложной ценой от компании Градомир были везде. Снять эти объявления это большая проблема. Совет всем ! этих разводил близко не подпускать к своей квартире! Звонил в компанию с требованием убрать рекламу уже несколько раз, реакции нет.Было много риелторов уже в этой квартире но никто не беспредельничал, фото делали но проблем не было. Градомир краев не видит, вместо того чтобы мгновенно отреагировать, все быстро снять и извиниться за своих сотрудников, они делают вид что ничего не происходит. Поведению компании нет логического объяснения, ясно же что с ними работать я не буду точно.
Достоинства:
Плюсов не нашел.
Недостатки:
Потерял впустую время.
Хотел купить дом по адресу: МО, город Сергиев-Посад, СНТ “Дружба 1”. Столкнулся с тем, что Агентство недвижимости “Градомиръ” выставило на продажу дом, которые уже продан но объявление не снимается с продажи с целью привлечения обманом покупателей.Так же агентство использует фотографии объектов находящихся не по адресам которые указывает в объявлении, чем потенциальных покупателей вводит в заблуждение.Когда им об этом сообщаешь, то они 2 недели обещают убрать объявление а потом и вовсе перестают отвечать на сообщения.Бегите от них подальше!
Достоинства:
Отсутствуют.
Недостатки:
Указаны в отзыве.
Отзыв относительно обучения в компании при трудоустройстве и общее впечатление о работе организации. Начало весьма банально: откликнулись на резюме, пригласили на собеседование. Первое, что отпугнуло – собеседование «массовое», то есть, приглашается сразу много соискателей, им рассказывают о деятельности компании в очень ярких красках и о том, что им предстоит делать, будучи на должности «специалиста по продаже недвижимости». Каждый немного рассказывает о себе, заполняет анкету с основными данными: возраст, навыки, контактный номер, образование. Акцентирую внимание на «немного рассказывает о себе» для дальнейшего использования в рассказе.Далее, наступает лотерея – кому перезвонят, тот и будет приглашен на бесплатное обучение от компании. Собирается группа из тех людей, которых оставили после собеседований, которые проводятся постоянно. Далее начинается обучение, которое проходит в течение двух недель, уточняю, не оплачиваемое, и общее мое впечатление таково: весь тот объем информации, который подается в течение этого времени, можно легко преподать в течение недели, при чем, необязательно, чтобы соискатели присутствовали при этом на месте, поскольку все это можно изучать самому, сидя дома, а затем просто сдать экзамен. Каждый день, кроме субботы и воскресенья, нужно приходить во временном промежутке 11:00 – 17:00 и учиться. Но было бы чему. В общем и целом, за все время вас будут только постоянно программировать на правильное общение с клиентами, учиться разговаривать заученными фразами из скриптов, правильно «разводить» на услуги, буквально – как правильно уговаривать подписывать договор. В лучшем случае, с вами правда будут заниматься хотя бы некоторую часть времени, которое вы проведете в организации, но в большую часть времени вас просто будут заставлять смотреть обучающие видеоролики длинной два с половиной часа. Как усвоили, так и усвоили. Предполагается, что в конце второй недели проводится экзамен, при успешной сдаче которого, вы можете и дальше стажироваться в компании в течение двух недель, а далее выйти на официальную работу. Но у нас «удачливо» сложились обстоятельства: у сотрудницы, которая должна принимать экзамен, заболел ребенок, и экзамен отложили до неопределенного времени. Определенное время будете бесплатными рабочими лошадками при обучении: нужно звонить клиентам из базы, «навязываться». Вы же учитесь. Вот и звоните. А теперь, о главном: оклада нет. Совсем. И не важно, что за первый месяц – два, у вас вполне может сложиться так, что вы не сможете совершить ни одной сделки. Трудовых обязанностей у вас с головой: дежурство в офисе, привлечение клиентов, звонки и т. п. Но даже выполняя все это, если сделки не будет – то и зарплаты не будет. Бесплатная работа. В случае, если за два первых месяца вы так и не смогли совершить ни одной сделки, вас увольняют. Кроме того, в компании напрямую говорят о том, что не заинтересованы держать сотрудников, совершающих 1-2 сделки за месяц. Рассуждая относительно взгляда клиента, могу отметить, что в компании вас действительно будут стараться и заманить, и уговорить, и развести, как только можно. Безусловно, бывают случаи, когда продажа недвижимости проблематична, но я настоятельно рекомендую не обращаться в данное агентство, поскольку весь хайп вертится только вокруг их купленного имени. Под купленным я подразумеваю активную рекламу и жесткую политику на рынке. И только. Вам будут постоянно говорить о том, что все сотрудники являются квалифицированными специалистами, и что высокая стоимость услуг обусловлена качеством, что вы нигде такого больше не получите. Но вспомните одну тонкость. Здесь все те, кто также проходил собеседование. Это самые обычные люди. Такие же, как вы. Большинство из которых не имеют специального образования. И это подтверждается отзывами о том, что сотрудники действительно допускают некомпетентность, ошибки. Это видно и при проведении тренингов у сотрудников, которые могут наблюдать стажеры. Многие из них ошибаются, хотя считаются одними из лучших сотрудников.Не давайте манипуляторам управлять вашим мозгом.
Достоинства:
Профессионализм, приятно было работать со специалистами, отзывчивые, пунктуальные, всегда были на связи
Недостатки:
не нашли
Друзья у нас в семье радость! мы переезжаем из Железногорска в Дмитров, поближе к дочке и внукам! Мы купили классную квартиру в 3 этажном дома по ипотеке от Сбербанка под приемлемый процент. Заявку подавали онлайн. Снами работали классные специалисты Полушкина Александра из агенства “Ключъ”, юрист Таисия “Градомиръ” и менеджер Сбербанка Анастасия. Хочу их поблагодарить за высокопрофессиональное отношение к работе и индивидуальный подход к клиенту. Хочу сказать, что я парень требовательный к себе и к тем, с кем работаю, поэтому бывают моменты, когда я докучаю расспросами, и девочки справились со мной и с поставленной задачей на 200% На все мои вопросы они давали расширенные ответы, вовремя прикладывали необходимые документы, держали меня в курсе всех событий. В итоге мы вышли на сделку в назначенный день и время, и успешно ее завершили. Мы очень довольны! Семья Лосевых!
Достоинства:
профессионализм, клиентоориентированность, компетентность
Недостатки:
нет
Через центр недвижимости Градомирь г. Сергиев Посад приобрели квартиру очень успешно!!! Благодаря сотрудникам Вашего центра юридического отдела профессиональная и грамотная работа с людьми и доверительное отношение начальника юр. отдела Сызоненко Радмила Петровна Спасибо Вам огромное. Так же сотруднику Риелтор Татьяна спасибо. Градомирь спасибо за комфорт и спокойствие. С. ув. Галкина Лариса (Молдавия).
Достоинства:
Телефонные разговоры прослушиваются и контролируются
Недостатки:
Женский коллектив-всегда проблема,тем более руководители
Не понравились некоторые молодые и глупые, не хочется называть имена и подставлять. Выбирают людей для своего удобного времяпреповождения, если бы начальник знал, не думаю, что одобрил бы таких руководителей. Организована замечательно юридическое сопровождение, а вот специалистов нужно выбирать.Не подходит к вашему темпераменту-требуйте поменять.
Достоинства:
Сотрудники
Недостатки:
Сотрудники
Не первый раз сотрудничаю с компанией. Замечательные сотрудники Сызоненко Радмила и Казорин Алексей. Квартира до того, как ей стал заниматься Алексей, продавалась год и надежд не было (риэлтор – Михайлова Лилия), но Алексей быстро решил проблему. Радмила-очень грамотный юрист, проконсультирует и подскажет, как лучше. Но при работе с юристом Козловым Андреем лучше все контролировать и проверять самим. Некомпетентен в ряде юридических вопросов.